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苏州助孕中心:生育险不去公司也可以轻松办理,减轻你的生育负担

时间:2023-12-28 16:30:14 本站 点击:331
生育险不去公司也可以轻松办理,减轻你的生育负担

女性生完宝宝之后,不想再回公司上班,这时生育险不知道应该如何领取,生育险是每个产后女性都享有的福利待遇,今天就带大家了解一下,产假后不回公司怎么拿生育险?是否可以顺利将这笔钱领出来。

产假后不回公司怎么拿生育险

  • 如果女性产假休完之后,没有回到公司,也是可以领取生育险的,生完宝宝之后,需要办理出院手续,然后再将生育险所需资料发送给单位人力资源部,由人力资源部向社保局进行申报,一般情况下需要三个月才可以办理下来。生育险需要及时申办,如果生完宝宝三个月之后再办,将会不无法领取生育险,最好在怀孕期或者刚生育之后进行申办,以免忘记申办,导致生育险无法领取。

产假有多少天

国家规定的产假时间是98天,有些地区会额外增加产假时间,比如海南会在规定的产假时间上再加上三个月,而新疆则会在规定产假时间上加上两个月,而且男方也可以得到护理假十五天,如果生下来的是多胞胎,也会延长产假的时候。如果孕妇分娩时出现难产,或者进行剖腹产,也会适当增加产假的时间,想要知道具体的产假是多长的时间,可以去相关部门进行咨询,这样会准确一些。

产假工资如何发放

  • 如果女性参加了生育保险,那么产假会由生育保险基金进行支付,倘若女性未参加生育保险,产假工资将由用人单位进行支付,大部分省份会让用人单位先按照女性产假的工资标准进行发放,然后生育保险支付的生育津贴会由用人单位领取。而且产假工资的计算方法与用人单位在社保申报的工资基数有关,因此,生育津贴与产假是不相等的,如果员工的工资低于生育津贴,会按照产假工资 苏州试管助孕公司 发放,倘若员工产假工资高于生育津贴,会按照产假工资进行发放,生育之后如果比较困难,还可以申请哺乳假六个月半,工资会按照员工工资标准的八成发放。
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